Дистанционная работа будет делиться на три категории, сообщает корреспондент Bestnews.kz со ссылкой на сайт Госдумы РФ.
Первая – дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
При переводе на дистанционную работу зарплата работников будет сохранена в прежнем объёме, а прогулом будет считаться отсутствие связи работника с работодателем более двух дней. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.
Законопроект также предписывает сохранение станционарного места за работником в случае отмены «удалёнки».
В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.
Иллюстрация: shutterstock
Читайте новости по меткам:
горячие новости 59 Авиакатастрофа в Актау 46 Барыс 31 Город Астана 17 Президент Казахстана 14 футбол 14 хоккей 12 Алматы 12 происшествия 12 Новый год 11 авиация 11 погода 8 доллар 7 Талгар 6 МИД РК 6 Фото 5 бокс 5 убийство Шерзата Болата 5 Эксклюзив 5 ФК Астана 5 Россия 5 правительство 5 дети 5 новости министерств 5 регионы Казахстана 4 МВД 4 Серик Жумангарин 4 громкие дела 4 Сенат 4 армия 4
